Führung braucht heute mehr als Fachkompetenz.
Sie braucht Klarheit, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, Menschen durch Komplexität zu führen.
Die 12 Führungsmodule der IMDI Akademie sind ein modular aufgebautes Entwicklungsprogramm, das Persönlichkeit, Motivation und Führung wirksam miteinander verbindet. Auf Basis von INSIGHTS MDI® und RELIEF® übersetzen wir diagnostische Erkenntnisse konsequent in den Führungsalltag.
Führungskräfte entwickeln Entscheidungsstärke, Kommunikationskraft und emotionale Kompetenz. Teams arbeiten klarer zusammen, Konflikte werden konstruktiv gelöst und Potenziale gezielt genutzt. Organisationen gewinnen Orientierung, Wirksamkeit und eine Kultur, die Leistung und Menschlichkeit verbindet.
Alle Module sind frei kombinierbar und werden individuell auf Ziele, Rolle und Organisation zugeschnitten.
Das Ergebnis: messbare Entwicklung, wirksame Führung und nachhaltiger Erfolg.
Bei Buchung des 12 Modul-Paketes stehen am Anfang und am Ende der Reise eine Assess Analyse, die die Führungskompetenzen vor und nach der Schulungsreige mist.
Modul 1
Planung & Organisation
Wirksame Führung beginnt mit Klarheit – dieses Modul schafft Struktur, Prioritäten und Verlässlichkeit im Führungsalltag.
Modul 2
Kommunikation
Führung wirkt durch Sprache – lernen Sie, klar, wertschätzend und zielgerichtet zu kommunizieren.
Modul 3
Teamführung
Machen Sie aus Einzelnen ein leistungsfähiges Team, das Stärken gezielt nutzt und Verantwortung übernimmt.
Modul 4 Entscheidungsstärke
Treffen Sie auch unter Unsicherheit tragfähige Entscheidungen und stehen Sie souverän dafür ein.
Modul 5 Mitarbeiterentwicklung
Entwickeln Sie Menschen statt sie zu verwalten – und binden Sie Leistungsträger nachhaltig.
Modul 6 – Emotionale Führung
Stärken Sie Vertrauen, Motivation und Bindung durch emotionale Kompetenz in der Führung.
Modul 7 Unternehmenskultur
Gestalten Sie Kultur bewusst – als Grundlage für Leistung, Lernen und Zusammenarbeit.
Modul 8
Gesunde Führung
Führen Sie leistungsfähig und gesund – für sich selbst und Ihr Team.
Modul 9
Andere überzeugen
Erhöhen Sie Ihre Wirkung, gewinnen Sie Menschen für Ideen und schaffen Sie echte Akzeptanz.
Modul 10
Zielorientierte Führung
Verbinden Sie Sinn, Mensch und Ergebnis zu wirksamer Zielerreichung.
Modul 11
Innovationskraft
Fördern Sie Kreativität und machen Sie Innovation im Alltag konkret erlebbar.
Modul 12
Verhandlung & Konflikt: Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten
Verhandeln Sie souverän, lösen Sie Konflikte konstruktiv und stärken Sie Beziehungen nachhaltig.
